Д. Кейрси. ТЕМПЕРАМЕНТ И ХАРАКТЕР

Фрагмент из книги Д.Кейрси «Please understand me II»

Однажды в Стране Оз четыре странника отправились в опасную дорогу. Каждому из них не хватало нужной черты характера, и каждый хотел найти великого волшебника Страны Оз и попросить у него помощи.Льву не хватало смелости. Раньше он был сильным и опасным хищником, но теперь он стал трусом и потерял веру в себя. Он мечтал о том, что волшебник вернет ему храбрость. «Я знаю, что буду счастлив, только когда стану храбрым», — сказал он.Дороти боялась, что навсегда потеряла дорогу домой. «Тотошка, — говорила она своему щенку, — неужели мы никогда на вернемся в Канзас?» Дороти была смелой девочкой, но сейчас ей было страшно и одиноко. Она хотела, чтобы волшебник Страны Оз вернул ее на ферму к дяде и тете. «Лучшее место на земле — родной дом», — сказала она.Железный Дровосек считал, что у него нет сердца. Он был нежным и добрым, но ему казалось, будто он насквозь проржавел и не способен к любви. Он хотел, чтобы волшебник подарил ему горячее, любящее сердце. «Тот, у кого нет сердца, не может любить», — сказал он.Страшила думал, что у него нет мозгов. Он был самым умным из четырех путников, но считал себя бестолковым и глупым. Он хотел, чтобы волшебник сделал его умным. «Ум — это единственная стоящая вещь в мире», — сказал он. Взявшись за руки, четверо путников, так не похожие друг на друга, отправились за помощью к волшебнику Изумрудного города.

Смелость, Дом, Сердце и Ум — автору «Волшебника Страны Оз» Лаймену Бауму удалось через четырех персонажей своей книги передать самую суть четырех типов темперамента, четырех различных моделей поведения и мышления, которые наблюдаются в человеческой природе уже более двух тысяч лет. Эти четыре персонажа соответствуют также четырем группам, о которых, по-видимому, размышляла Майерс, выявляя общие черты шестнадцати типов психики. Поэтому мы начнем с описания ее наблюдений.

ЧЕТЫРЕ ГРУППЫ МАЙЕРС

После первой встречи с Майерс в 1956 году у меня выработалась привычка определять принадлежность людей к тому или иному типу. Майерс закончила свою книгу «Индикатор типов Майерс-Бриггс» в 1958 годуй опубликовала ее в 1962 году. К тому времени Инспекция по вопросам образования уже использовала ее опросник в ходе научных исследований в колледжах и школах по всей стране. В этот период познакомился с ее работой и я. Вскоре я обнаружил, что 16 типов Майерс естественным образом разделяются на четыре группы. Она и сама предлагала это сделать, отмечая, что четыре типа, относящиеся к группе NF, во многом похожи друг на друга, что в полной мере относится и к группе NT. Правда, поначалу мне показалось, что у четверки типов SJ и у группы SP довольно мало общего. Однако работы других исследователей — Адикеса, Шпрангера, Кречмера и Фромма, описавших четыре типа характеров, помогли мне увидеть, что между типами внутри групп SJ и SP также наблюдается сходство. Бинго! Когда я осознал это, мне стало намного проще работать с типами — ведь в своих поступках и мыслях они сильно отличались друг от друга. Итак, рассмотрим, как Майерс описывала свойства этих четырех групп.

Группа SP (спонтанные наблюдатели)

Майерс писала, что люди типа SP всегда начеку и стремятся заметить и использовать любую возникающую рядом с ними позитивную возможность. Возможность действовать по наитию, под влиянием момента, в любое время и в любом месте чрезвычайно для них важна. Они не упускают своего шанса, рассматривают ситуацию всесторонне—эти люди пристально наблюдают за всем, что может оказаться интересным, приятным или полезным. Хотя некоторые из них могут быть более здравомыслящими (Т), а другие — более дружелюбными (F), некоторые экстравертами (Е), а некоторые интровертами (I), все они уверены, что их действия должны быть направлены на достижение желаемого самым эффективным и практичным способом.

Майерс описывала людей SP как легко адаптирующихся, артистичных, атлетичных, прочно стоящих на ногах и никогда не борющихся с реальностью; как людей широких взглядов, всегда ищущих удачных решений, знающих, что происходит вокруг них, и способных понимать, что нужно в данный конкретный момент; запоминающих нужные факты, не пользующихся теориями, легких на подъем, толерантных, непредвзятых, объективных, умеющих общаться с техникой и инструментами, умеющих легко экономить, чувствительных к цвету, форме и текстуре, ценящих личный опыт и в целом умеющих наслаждаться жизнью. Таким образом, SP очень похожи друг на друга и сильно отличаются от людей, входящих в другие группы — SJ, NF и NT.

Группа SJ (планирующие наблюдатели)

Майерс считала, что люди, входящие в группу SJ, наблюдают за происходящим вокруг них так же внимательно, как люди SP, но по совершенно иной причине — а именно потому, что они регламентируют свои действия и действия других, с тем чтобы все потребности удовлетворялись, а поведение соответствовало нормам. Таким образом, SJ важно, чтобы все было на своих местах, окружающие их люди занимались своими делами и получали ровно то, что им причитается. Им необходимо контролировать все действия, следить за всеми результатами, быстро удовлетворять все правомерные потребности. На рискованные предприятия они готовы идти только при наличии твердых гарантий успеха. Хотя люди SJ могут отличаться друг от друга при составлении и соблюдении расписаний, будучи здравомыслящими (Т) или дружелюбными (F), а также могут быть экстравертами (Е) или интровертами (I), все они требуют, чтобы способы и средства, которыми выполняется работа, были приемлемыми и правильными.

Майерс описывала людей SJ как консервативных и стабильных, последовательных и склонных к рутине, чувствительных, разумных, доверяющих фактам, неимпульсивных, терпеливых, заслуживающих доверия, трудолюбивых, ценящих мелкие детали, старательных, выносливых и скрупулезных. Эта модель поведения очень ярко выражена и отличается от SP, NF и NT.

Группа NF (рассеянно — дружелюбные)

Сама относясь к числу рассеянных, Майерс считала людей NF предельно дружелюбными, старающимися сделать жизнь окружающих как можно более цельной и, кроме того, наполнить ее смыслом. NF болезненно воспринимают конфликты между окружающими и относятся к ним глубоко пристрастно. Поэтому они очень стараются поддерживать хорошее настроение и добрые отношения в социальных группах, к которым принадлежат. Они тщательно оберегают положительный образ тех, кого любят. Люди NF могут отличаться друг от друга в зависимости от того, насколько важно для них соблюдение расписаний (J) или же следование естественному течению событий (Р). Помимо этого, они могут быть экстравертами (Е) или интровертами (I).

Представителям этой группы важно, чтобы все, кто находится рядом — члены семьи, друзья и коллеги, — хорошо к ним относились и легко уживались между собой.

Будучи INFP (Утешителем), Майерс сама принадлежала к этой группе. Она описывала людей NF как гуманных и доброжелательных, полных энтузиазма, религиозных, изобретательных и обладающих развитой интуицией, а также проницательных и субъективных. Мы снова видим, что все рассеянно-дружелюбные действуют и смотрят на вещи свойственным их группе образом. Люди NF очень похожи между собой, но коренным образом отличаются от людей типов SP, SJ и NT.

Группа NT (рассеянно-здравомыслящие)

Принадлежа к другой группе рассеянных, Майерс описывает людей NT как более организованных в вопросах выбора методов решения той или иной проблемы. В своих действиях они предпочитают опираться на доводы разума. Хотя они могут отличаться в своих предпочтениях относительно соблюдения расписаний (J) или способности изменять свои планы (Р) при столкновении с той или иной задачей, могут быть экстравертами (Е) или интровертами (I), все они выстраивают логическое обоснование своих поступков и настаивают на том, что все их действия разумны.

Поэтому Майерс описываетпредставителей NT каканалитиков, систематиков, склонных к абстракциям, теоретиков, интеллектуалов, сложных личностей, компетентных, изобретательных, эффективных, требовательных, независимых, логичных и техничных, любопытных, склонных к науке, направленных на исследования. Здесь мы снова видим уникальные и ясно видимые характеры, которые сильно отличаются от групп SP, SJ и NF.

ТЕМПЕРАМЕНТ, ХАРАКТЕР, ЛИЧНОСТЬ

Перед тем как проследить историю этих четырех базовых форм личности и вписать групп ы, выделенные Майерс, в более широкий исторический контекст, я хотел бы попытаться прояснить природу темперамента и характера. Что такое темперамент, и какое отношение он имеет к характеру и к личности? У личности есть две стороны. Одна из этих сторон -темперамент, другая — характер. Темперамент — это конфигурация наклонностей, xapaктер — набор привычек. Характер — это нрав, темперамент — предрасположенность к нему.

Лисы, например, рождены, чтобы нападать на курятники, бобры — чтобы строить плотины дельфины — объединяться в большие сообщества, а совы — чтобы в одиночку охотиться темноте. Каждое существо, если его развитию не мешает неблагоприятное окружение, развивает в себе привычки (навыки), которые соответствуют его темпераменту: воровать цыплят строить плотины, помогать сородичам, охотиться ночью.

Можно сказать, что наш мозг — это компьютер, в котором темперамент — это жесткий диск, а характер — программное обеспечение. Темперамент — это естественная природная основа для развития характера, которая накладывает неповторимый и узнаваемый отпечаток на поведение и особенности каждой личности. Эту базовую структуру можно заметить еще в самом раннем возрасте — некоторые черты раньше, чем другие — задолго до того, как личный опыт или социальный контекст (который станет программным обеспечением) успеют повлиять на человека. Таким образом, темперамент — это врожденная форма человеческой природы; характер—приобретенная форма, которая развивается посредством взаимодействия темперамента с окружающей средой.

Я хочу подчеркнуть, что темперамент, характер и личность образуют особую конфигурацию, а это означает, что мы не только предрасположены к развитию каких-то определенных взглядов, определенных образов действий, но эти действия и взгляды тесно переплетены, взаимосвязаны. Так, личности SP обладают такими базовыми качествами, как артистичность, смелость, приспособляемость к обстоятельствам. Эти три качества существуют в тесной связке друг с другом. Более того, эти три черты, развивающиеся вместе, будто растущие из одного семечка, не позволяют человеку превратиться в личность, основными чертами которой являются, к примеру, эмпатия, доброжелательность и аутентичность, свойственные группе NF. Так же и люди SJ видят себя надежными, полезными и респектабельными — и эти три черты появляются и развиваются вместе, как единая структура. И опять же, конфигурация этих трех черт не дает возможности состояться характеру, основанному на изобретательности, автономности и целеустремленности, характерным для личностей NT.

Идея о том, что существуют четыре цельных и врожденных различных темперамента, ставит под сомнения две основные точки зрения, сложившиеся в бихевиоризме в XX веке.

Первую точку зрения можно назвать теорией иерархии потребностей. Абрахам Маслоу, главный последователь этой теории, утверждал, что в основе личностной мотивации любого человека лежит пирамида потребностей, которые замещают друг друга по мере их удовлетворения. Он говорил, что личность поднимается от основания пирамиды вверх: от удовлетворения физиологических потребностей (пища, одежда, крыша над головой) к удовлетворению потребностей в безопасности (уверенность, защита), затем — социальных потребностей (любовь, дружба, причастность), а от них — к удовлетворению потребности в самоуважении (самоценность, самоуважение, гордость за самого себя). И лишь некоторые из нас — буквально единицы, по мнению Маслоу, — могут достичь того, что он называл стадией «самоактуализации». На этом уровне развития первичные физиологические потребности, потребности в безопасности, причастности и самоуважении личности уходят на второй план. По-видимому, Маслоу считал, что стать полностью реализовавшейся, просветленной и осознающей себя личностью — высшая цель в жизни для каждого человека. Он предполагал, что люди, которым не удается достичь этой цели, все же имеют латентную потребность в самореализации, которая проявится как полноценный мотив, как только они удовлетворят свои более насущные первичные потребности.

Определенно, можно сказать, что при нормальных условиях многие из нас так обустраивают свою жизнь, чтобы сначала обеспечить себе достойное существование, удовлетворить потребности в безопасности и социальных связях, а после этого их приоритетом становится самоактуализация.

Но в остальном теория темпераментов советует нам расстаться с Маслоу и другими любителями иерархий. Ведь если люди изначально различны и рождаются с разными потребностями и наклонностями, то не все должны стремиться сделать последний шаг по теории Маслоу — к самоактуализации. Возможно даже, что большинство людей вовсе не стремится к этому. Конечно, всем необходимо уважать себя. В этом Маслоу был прав.

Но, как показывает практика, самоуважение большинства людей основывается на чем-то совершенно ином. Только представители одного конкретного типа темперамента — люди, принадлежащие к NF, — по-настоящему стремятся к самоактуализации, к тому, чтобы обрести свое истинное «я», и ценят себя тем больше, чем ближе подходят к этой цели.

Таким образом, самоактуализация — это не единственный следующий после достижения самоуважения шаг. Это, скорее, лишь один из путей к самоуважению. Есть и другие пути. Фрейд, к примеру, был прав, утверждая, что телесное наслаждение — один из них. Однако тоже не для всех, как ему казалось, и не как цель, а как средство достижения самоуважения. Люди SP больше довольны собой, когда ведут гедонистический образ жизни. Гарри Салливан тоже был прав. Принадлежность к социальной общности создает чувство безопасности, что тоже чрезвычайно важно, по крайней мере для некоторых; статус действительно положительно влияет на самооценку. Люди SJ больше уважают себя, когда приобретают репутацию столпов общества. Прав был также и Альфред Адлер, полагавший, что человека мотивирует стремление к превосходству и власти — по крайней мере, некоторых из нас. Люди с темпераментом NT с гордостью смотрят на себя, когда достигают определенного уровня власти. Остается только сожалеть, что Маслоу, который сам принадлежал к темпераменту NF, определял цели других трех типов темперамента всего лишь как прекращенные попытки достичь цели группы NF — самоактуализации.

Другая точка зрения, оспоренная теорией четырех темпераментов, заключается в том, что все мы не только стремимся к одинаковым целям, но и проходим одни и те же этапы роста и развития. Читая книги ведущих авторов о развитии личности, мы узнаем, что всем зрелым личностям присущи определенные взгляды и привычки, и всем приходится пройти одинаковые ступени развития на пути к зрелости. Эту позицию занимали, иногда явно, а иногда нет, такие исследователи, как Адельберт Амес, Эриксон, Пиаже, Гейл Шихи и Даниэль Левенсон — и это только самые именитые из них.

Но такое определение зрелой личности неверно. Зрелая личность темперамента NF разительно отличается от зрелой личности темперамента SP. Также и зрелая личность темперамента NT совершенно не похожа на зрелую личность темперамента SJ. Лиса превращается в зрелую особь не тем же путем, что бобр, а дельфин — иначе, чем сова. Так же, как сказочный Лев мечтал о смелости, чтобы встретиться с жизнью лицом к лицу, так Дороти мечтала о безопасности, Железный Дровосек — получить сердце, а Страшила — мозги. Те исследователи, которые устанавливают одинаковый критерий зрелости для всех типов личности, упускают самую соль этой сказки. Только представьте себе, что мама-лиса начнет обучать бобренка, как пробираться в курятник и удирать с жирной курицей, и вообразите, как сильно озадачит бобренка этот странный урок. Конечно, такое не может произойти на самом деле, и все-таки многие родители заставляют своих детей идти по своим стопам и повторять свой собственный путь. Проект «Пигмалион» набирает обороты, когда мы беремся наставлять молодежь на истинный путь к зрелости — такой, каким он видится нам самим.

Представителям всех темпераментов не чуждо желание объявить свой взгляд на мир самым правильным и начать — неосознанно и непреднамеренно, само собой — «вытесывать» из детей подобия самих себя.

По мере взросления темперамент раскрывается во всех областях жизни, поэтому необходимо помнить, что темперамент — это врожденные, изначально заданные свойства личности, тогда как характер — сформированная, сложившаяся ее часть. К какому бы типу темперамента мы ни относились — SP, SJ, NF или NT — черты нашего характера тесно связаны друг с другом и имеют общее начало и общее предназначение. Пока эти черты не сформировались, о человеке нельзя сказать, что он достиг зрелости и стал таким, каким ему предназначено было стать. Здесь можно провести аналогию с крошечным желудем, которому только суждено стать могучим дубом.

Хотите узнать свой темперамент? Пройдите этот небольшой тест!

Популярные сообщения из этого блога

Показатели эффективности персонала в сфере услуг

P2M: ЦЕННОСТНО-ОРИЕНТИРОВАННЫЙ ПОДХОД К УПРАВЛЕНИЮ ИННОВАЦИОННЫМИ ПРОГРАММАМИ И ПРОЕКТАМИ